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チームプロジェクトの必要性
企業というのは、１人では解決できない複雑な問題や課題を抱えています。
その問題に手をつけず先送りしていては、企業の存続や発展はありえません。
マスカット薬局はその問題を解決するために、チームとして取り組む体制づくりをしています。
社内のネットを利用して、各チームが取り組んでいる内容を全社員が確認できるシステムを作っています。
自分が興味や関心があるチームがあれば、いつでも参加して活動することができます。
メンバー１人ひとりが知恵を出し合って、チーム全員が１つの問題に向き合った時に、
想像もしない考え方や方法に気づくことが人財育成には大変重要だと考えています。
チームで取り組む方が、社員の成長するスピードが速く、しかも高いレベルを目指す社員が育ってきます。
チームには優秀なリーダーがいて、そのリーダーがメンバー１人ひとりを育てる役割があり、
その活動を通してチームとしての信頼関係・絆が築けていけると確信しています。
チーム活動は、わが社の人財育成の取り組みの大切な１つであります。
チームの種類
調剤チーム
・業務効率化
・過誤対策
・薬歴の見直し
学術チーム
・学校薬剤師
・各種講演会
・学会発表
・社内教育
在宅医療チーム
・在宅ミーティング・担当者会議への参加
・社内勉強会
・介護用品の販売
ＯＴＣチーム
・登録販売者の育成
・OTC販売教育 研修会の企画・運営
・OTC販売教育 補助ルールの作成
・推奨品の選定
・売り場作り
学校薬剤師チーム
・学校薬剤師活動(学校環境衛生の維持・改善)
・薬物乱用防止
・各種講演会
・社内教育
リスクマネジメントチーム
・調剤過誤防止対策
・インシデント事例収集と分析・検討
・調剤過誤発生時の連絡体制の整備
・薬局内での安全管理体制の整備
その他の取り組み
・研修・勉強会
・クラブ活動
・イベント報告
